ප්ලෂ් සෙල්ලම් බඩු "ආයතනික සංස්කෘතියේ" කුඩා කබායක් පැළඳ සිටින විට

ප්ලෂ් සෙල්ලම් බඩු "ආයතනික සංස්කෘතියේ" කුඩා කබායක් පැළඳගත් විට - අභිරුචිකරණය කළ බෝනික්කන් කණ්ඩායම උණුසුම් කර වෙළඳ නාමය වඩාත් මිහිරි කරන්නේ කෙසේද?

හායි, අපි හැමදාම කපු සහ රෙදිපිළි සමඟ කටයුතු කරන "සෙල්ලම් බඩු මායාකාරයෝ"! මෑතකදී, සුපිරි රසවත් සොයාගැනීමක් තිබේ: සමාගම් ප්ලෂ් සෙල්ලම් බඩු සඳහා අභිරුචිකරණය කළ "කුඩා කබා" පැළඳ සිටින විට, ඔවුන් හදිසියේම මැජික් කළ හැකි "ආයතනික සංස්කෘතික එල්ව්ස්" බවට පත්වේ. අද, මෙම මෘදු හා හුරුබුහුටි කුඩා දේවල් රහසින් සමාගමේ ස්වභාවය වෙනස් කරන ආකාරය ඔබට පැවසීමට මැහුම් සහ නූල් පිළිබඳ උණුසුම් කතාවක් භාවිතා කරමු.

1 වන පරිච්ඡේදය: ප්ලෂ් සෙල්ලම් බඩු වලට "ආදරණීය වචන කියන්න" පුළුවන් කියලා පේනවා?

සිතන්න:

රැකියාවේ පළමු දිනයේම, නව සේවකයින්ට ලැබුණේ සීතල වැඩ කාඩ්පතක් නොව, බඩේ එම්බ්‍රොයිඩර් කර ඇති "අපේ සුරංගනා කතාවට සාදරයෙන් පිළිගනිමු" යන ආයතනික ලාංඡන ස්කාෆ් එකක් පැළඳ සිටි ටෙඩි බෙයාර් කෙනෙක්~

ගනුදෙනුකරුගේ සංවත්සර දිනයේදී, සමාගමේ කුඩා නිල ඇඳුමක් ඇඳගත් පෙන්ගුයින් බෝනික්කෙක් ඇසුරුම් නොකළ තෑගි පෙට්ටියෙන් එළියට පැන්නේය, එහි "ඔබව එක්කර ගැනීම ගැන ස්තූතියි, එකට පැද්දෙන්න" යන කාඩ්පතක් අමුණා තිබුණි.

මේ "ආලවන්ත හැඟීම් පෑමේ ආයතනික සංස්කෘතීන්" PPT හි මෙහෙවර ප්‍රකාශයට වඩා බෙහෙවින් ප්‍රයෝජනවත්! සියල්ලට පසු, හුරුබුහුටි ලෙස ක්‍රියා කළ හැකි "වටිනාකම් තානාපතිවරයෙකුට" විරුද්ධ විය හැක්කේ කාටද?

2 වන පරිච්ඡේදය: “ඒකාකෘති” සිට “මිලියනයකට එකක්” දක්වා වූ මැජික්

අපි බොහෝ රසවත් අවස්ථා වලට මුහුණ දී ඇත්තෙමු:

අන්තර්ජාල සමාගමක් ඩයිනෝසෝර බෝනික්කෙකුගේ පිටුපස ක්‍රමලේඛකයෙකුගේ උපුටා දැක්වීමක් එම්බ්‍රොයිඩර් කර ඇත: “ඒක මකුණෙක් නෙවෙයි, ඒක සැඟවුණු පාස්කු බිත්තරයක්!”

පාරිසරික ආරක්ෂණ සංවිධානයක් "විසුරුවා හරින ලද සහ සේදිය හැකි පොළොව" බෝනික්කෙකු අභිරුචිකරණය කළ අතර, එය සේදීමේදී ඔබට ජලය ඉතිරි කිරීමේ උපදෙස් ඉගෙන ගත හැකිය.

අලුත විවාහ වූ යුවළගේ කාටූන් මුහුණු කොට්ට මත මහන විවාහ සැලසුම් සමාගම් පවා තිබේ, ඒවා වසරේ වඩාත්ම ඉල්ලූ සේවක ප්‍රතිලාභ බවට පත්විය!

අභිරුචිකරණය කළ සෙල්ලම් බඩු “පුද්ගලීකරණය කළ ඇඳුම්” වල ආයතනික සංස්කෘතික අනුවාදය වැනිය: එකම මූලික විලාසය සහ සමාගමේ සුවිශේෂී නිර්මාණාත්මක අංග, වහාම “ගමන් කරන්නෙකු” සිට “සුපිරි පිළිමයක්” දක්වා පරිවර්තනය වේ!

3 වන පරිච්ඡේදය: කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ කර්මාන්තයේ "හුරුබුහුටි න්‍යෂ්ටික අවිය"

රහසින් ඔබට කියන්න, අභිරුචිකරණය කළ බෝනික්කන් යනු කණ්ඩායම් සහජීවනය සඳහා "වංචා කරන කෞතුක වස්තුවක්" පමණි:

ව්‍යාපෘති සැමරුම? සෑම පුද්ගලයෙකුටම කේප් එකක් පැළඳ සිටින වීර බෝනික්කෙකු ලැබෙන අතර, කේප් එකේ පිටුපස එක් එක් පුද්ගලයාගේ දායකත්ව වචන එම්බ්‍රොයිඩර් කර ඇත.

දෙපාර්තමේන්තු තරඟයක්ද? විවිධ කණ්ඩායම්වල මැස්කොට් බෝනික්කන්ට "කණ්ඩායමක් ලෙස මංගල දර්ශනය වී" C ස්ථානය තීරණය කිරීමට ඡන්දය දෙන්න!

දුරස්ථව වැඩ කරනවාද? එකම විලාසිතාවේ නමුත් විවිධ වර්ණවලින් යුත් නිවසේ සගයන් විවිධ ස්ථානවල සිටින සගයන්ට යවන්න, සහ වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ අතරතුර සාමූහිකව පෙනී සිටීම සුපිරි හුරුබුහුටියි.

(පාරිභෝගික ප්‍රතිපෝෂණයක්: "දෙපාර්තමේන්තු භාරකරු මෘගයා" හඳුන්වා දුන් දා සිට, රැස්වීම්වලදී ආරවුල් අඩු වී ඇත - සියල්ලට පසු, සුඛෝපභෝගී මිතුරෙකු ඉදිරියේ කෝප වීමට හදවතක් ඇත්තේ කාටද?)

4 වන පරිච්ඡේදය: කෝපි වලට වඩා ප්‍රබෝධමත් "කාර්යාල චිත්තවේගීය ගෑස් පිරවුම්හල"

අපි සුපිරි මිහිරි දත්ත කට්ටලයක් නිරීක්ෂණය කර ඇත්තෙමු:

තම සේවා ස්ථානවල අභිරුචිකරණය කළ බෝනික්කන් තබන සේවකයින්ට ආයතනික සංස්කෘතික කථා ක්‍රියාකාරීව බෙදා ගැනීමේ සම්භාවිතාව 300% කින් වැඩි වේ.

බෝනික්කන් තෑගි ලබන පාරිභෝගිකයින්ට සාමාන්‍ය තෑගි වලට වඩා WeChat Moments හි පළ කිරීමේ ඇණවුම් අනුපාතය ඉහළ ය.

බෝනික්කන් අභිරුචිකරණය කිරීම සඳහා සේවකයින්ගේ ළමා ඡායාරූප භාවිතා කරන සමාගම් පවා තිබේ, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස සියලුම සේවකයින් සඳහා “මතකය මරා දැමීමේ” කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමක් සිදු වේ!

මේ මෘදු පොඩි කොල්ලෝ "ආයතනික සංස්කෘතිය පැසවීම සඳහා" ඇවිදිනවා - ඔවුන් දේශනා කරන්නේ නැහැ, නමුත් ඔවුන් සෑම කෙනෙකුගේම පරිගණකය අසල වාඩි වී, බොත්තම් ඇස් ඇසිපිය හෙළමින්, "අපේ සමාගම සුපිරි ආදරණීයයි නේද?" කියා මුමුණනු ඇත.

අවසාන පරිච්ඡේදය: හොඳම ආයතනික සංස්කෘතීන් "ලොම් සහිත" වන්නේ ඇයි?

තත්පර කිහිපයකින් ඊමේල් වලට පිළිතුරු දෙන සහ මෙටාවර්ස් හි රැස්වීම් පවත්වන AI යුගයේ, මිනිසුන් සැබෑ උණුසුම සඳහා වෙන කවරදාටත් වඩා උනන්දු වෙති. අභිරුචිකරණය කළ ප්ලෂ් සෙල්ලම් බඩු ආයතනික සංස්කෘතියට වටිනාම දේවල් දෙක ලබා දෙයි:

"අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ ස්පර්ශ කළ හැකි හැඟීමක්", සියල්ලට පසු, ඔබ PPT වෙනස් කිරීමට ප්‍රමාද වන තුරු අවදිව සිටින විට, ඔබේ අත්පිටපත ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබව පොළඹවන්නේ ඔබේ අතේ සිටින බෝනික්කා පමණි.

"බෝවන සතුටු ජාන", පාරිභෝගිකයාගේ දරුවන් ඔබේ අභිරුචිකරණය කළ බෝනික්කා සමඟ නිදා ගන්නා විට, වෙළඳ නාම පක්ෂපාතිත්වය ආරම්භ වන්නේ බබාගෙනි!

ඉතින්, ඊළඟ වතාවේ ඔබ ආයතනික සංස්කෘතිය වඩාත් සජීවී කරන්නේ කෙසේදැයි සිතන විට, අපගේ “හුරුබුහුටි පරිවර්තන සැලැස්ම” උත්සාහ නොකරන්නේ මන්ද - සමහර විට, සමාගමක ස්වභාවය වෙනස් කිරීමට අවශ්‍ය වන්නේ ටිකක් කපු, නිර්මාණශීලීත්වයක් සහ බොහෝ ආදරයක් පමණි.

දැන් අප අමතන්න

 "ලෝකයේ හොඳම කාර්යාලය යනු සෑම කෙනෙකුගේම මේසය මත සිනාසෙන බෝනික්කෙකු සිටින ආයතනික කතාවකි."